Graduação de Psicologia ou Gestão de RH – Qual escolher?

S e você está diante desta dúvida, não se preocupe! Para quem gosta e pensa em trabalhar com pessoas, principalmente em contextos corporativos ou profissionais, a graduação de psicologia e gestão de RH são duas boas opções.

Apesar de serem graduações com grades curriculares e opções de mercado diferentes, elas possuem aplicações comuns em alguns pontos e complementares em outros. Por isso, a resposta pode não ser tão óbvia em um primeiro momento. Assim, a solução é buscar informações consistentes, que esclareçam dúvidas e permitam um melhor direcionamento.

As primeiras informações que você precisa saber são sobre os cursos em si. Duração, disciplinas, modalidades de ensino, se é um bacharelado, uma licenciatura ou um tecnólogo. Com isso, já é possível ter um primeiro nível de informações importantes para a escolha de sua graduação . 

Vamos começar pelo curso de psicologia .

A graduação de psicologia existe nos formatos bacharelado ou licenciatura, têm duração média de cinco anos e as aulas são presenciais, podendo haver também algumas disciplinas na modalidade e-learning. 

Ao final do curso, o psicólogo deverá estar apto a diagnosticar e auxiliar na prevenção e tratamento de distúrbios de personalidade e emocionais, e das demais doenças mentais.

A grade curricular da graduação em psicologia é composta por conteúdos muito específicos relacionados à área e outros de caráter mais abrangente e necessários para sua formação. Dentro os mais diversos conteúdos, você encontrará:

Assim, como você pôde ver, a grade curricular permite que o aluno alcance uma formação de qualidade e uma preparação consistente que se estruturam na aquisição de conhecimentos, habilidades e competências necessárias para trabalhar como profissional de psicologia em diversas áreas de atuação.

Se esta for sua opção, então se formará como tecnólogo em gestão de recursos humanos. A duração média é de dois anos e as aulas são presenciais. No entanto, há instituições que oferecem a opção semipresencial.

A graduação em gestão de recursos humanos é abrangente, mas direcionada a um objetivo bem específico. Por isso, a carga horária é menor e sua grade curricular bem direcionada. Através dela, os profissionais são desenvolvidos para atuar e intervir em processos que envolvam pessoas em seus ambientes corporativos.

Geralmente, o profissional de RH atua junto às equipes de recursos humanos das empresas com o objetivo de desenvolver e coordenar processos internos como processos seletivos, gestão de cargos, salários, benefícios salariais e demais questões trabalhistas.

Além disso, ele pode trabalhar também na melhoria contínua do clima organizacional, treinamento e desenvolvimento e dar apoio e suporte aos profissionais de gestão.

O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possui disciplinas básicas e disciplinas profissionalizantes. Dentre  todas elas, você vai encontrar:

Além destes, outros conteúdos são oferecidos com o objetivo de formar profissionais capacitados para atuar na gestão de RH em empresas de pequeno, médio e grande porte, nos mais diversos segmentos de mercado.

A primeira análise que você precisa fazer sobre as áreas de atuação para psicólogos e profissionais de RH é quanto aos seus objetivos profissionais. 

Se deseja, por exemplo, trabalhar em clínicas ou atendimentos a pacientes, então seu curso é a graduação em psicologia.

No entanto,  profissionais formados em psicologia também podem trabalhar em algumas áreas dos departamentos de recursos humanos. Por isso, analise bem e defina o que deseja para o futuro.

Mas se o seu objetivo é  trabalhar em empresas com gestão de pessoas, então seu curso é o de tecnólogo em gestão de RH e não há necessidade de fazer uma graduação em psicologia.

Ambas as profissões permitem diversas possibilidades de especializações. Isto é algo que você precisa levar em conta ao fazer sua escolha, pois dar continuidade à sua formação após a conclusão do curso é regra básica para quem quer se destacar no mercado

Por isso, analise bem o currículo de cada uma das suas opções e verifique todas as possibilidades de especializações que existem para as duas áreas.

Outro fator que você deve considerar ao fazer sua escolha, diz respeito às ofertas do mercado de trabalho. Informe-se sobre as tendências para as áreas de recursos humanos nas organizações, bem como sobre a empregabilidade dos psicólogos.

Além disso, verifique se atendem às suas expectativas, inclusive as salariais.

Como já dissemos, aqueles que são formados na graduação de psicologia podem trabalhar em departamentos de recursos humanos. É um campo vasto e rico de oportunidades para aqueles que têm como objetivo desenvolver talentos, trabalhar na solução de conflitos e na melhoria do clima organizacional ou em cargos de gestão.

Além disso, psicólogos podem atuar em hospitais,  postos de saúde e ONGs (organizações não governamentais), em clínicas particulares e, inclusive, ter sua própria clínica. 

Dessa forma, é possível trabalhar em instituições de ensino usando seus conhecimentos sobre infância e adolescência, contribuindo para a melhoria  das práticas educativas nas escolas. As opções são muitas e as possibilidades de crescimento também.

Considerando que os recursos humanos de uma empresa são diretamente responsáveis pelos bons resultados que ela alcança, fazer a sua gestão é essencial para qualquer organização. Dessa forma, aumentar a produtividade e promover o crescimento através desta gestão, faz parte da missão dos profissionais de RH. 

Eles podem trabalhar em diversos ambientes corporativos atuando em posições mais gerenciais ou outras diretamente ligadas a questões trabalhistas,  estratégicas e em processos organizacionais.

É possível trabalhar com recrutamento e seleção de pessoal, contratações, gestão de conflitos e promoção de um bom clima organizacional, treinamento e desenvolvimento humano, descoberta e retenção de talentos, processos demissionais e muito mais.

A graduação em recursos humanos, assim como a graduação em psicologia, prepara profissionais para trabalhar com pessoas, em seu desenvolvimento pessoal e ou profissional.

No entanto, há diferenças importantes que precisam ser consideradas. As principais são:

As grades curriculares já mostram que a graduação em psicologia é totalmente voltada para o atendimento psicológico, apesar disso não impedir o trabalho em um RH.

Já na graduação em gestão de recursos humanos, todo o curso é focado para atuação em ambiente corporativo.  

A graduação em psicologia tem duração de cinco anos, ou seja, dez períodos, enquanto a de tecnólogo em gestão de RH dura de quatro a seis períodos. 

Isto é algo que pode variar muito e tudo depende das escolhas feitas e do local de trabalho. De forma geral, o salário de um analista de recursos humanos gira em torno de R$3.400,00, podendo apresentar variações em função do porte da empresa. 

É possível ser um assistente, um coordenador ou assumir cargos de liderança com uma remuneração maior. Um gerente de recursos humanos, por exemplo, pode ter um salário em torno de R$7.000.000.

No caso dos psicólogos, a média salarial gira em torno de R$3.000,00, mas esta variação pode ser ainda maior se considerarmos o porte da empresa e até mesmo se a opção for por trabalho autônomo.

Um profissional experiente e bem qualificado é remunerado por hora e os valores são definidos com seus pacientes. 

O bacharelado ou licenciatura em psicologia só pode ser realizado no formato presencial e o tecnólogo em gestão de recursos humanos pode ser feito na modalidade presencial ou semipresencial, dependendo da instituição que você escolher.

As duas graduações e áreas têm muito a oferecer e podem trazer excelentes resultados para as pessoas e empresas. Por isso, além do que já vimos, é importante analisar seus reais interesses e objetivos para compará-los com as propostas de cada curso. 

Como psicólogo, você pode trabalhar em uma empresa, escolher ter sua clínica ou trabalhar em parcerias com outros psicólogos em consultórios.  Futuramente poderá definir sua média salarial com uma certa margem de tranquilidade e autonomia. 

Como profissional de RH você pode optar por ter sua empresa, oferecer os serviços de recursos humanos para aquelas que não possuem um departamento de RH ou para as que preferem terceirizar alguns deles.

Mas, independentemente de sua decisão, a escolha da instituição onde fará sua graduação é fundamental, pois isso fará toda a diferença em sua formação. Te convidamos a conhecer a UNIFASE!

Independentemente da opção que você fizer, ao escolher a UNIFASE você estará agregando ao seu currículo o nome de uma instituição que possui tradição, solidez e excelência como alguns de seus principais diferenciais. Somos reconhecidos por oferecer uma educação de qualidade, moderna,  inovadora, humana e tecnológica. 

Ao fazer sua graduação de psicologia ou gestão de recursos humanos na UNIFASE, você terá todo o suporte de uma instituição parceira com uma excelente infraestrutura, uma equipe de profissionais dedicados e um corpo docente altamente qualificado, que certamente contribuirão muito para sua formação.

Confira as principais características de nossas graduações em psicologia e gestão de RH.

A graduação em psicologia da UNIFASE tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuarem de forma eficaz e efetiva no estabelecimento de melhores condições de saúde e de qualidade de vida das pessoas. Um profissional formado pela UNIFASE se torna apto para trabalhar também em ambientes corporativos, em áreas de pesquisa e de ensino da psicologia.

Os diferenciais de nosso curso estão em sua proposta curricular totalmente alinhada à realidade social e compatível com as mais modernas e atuais exigências educacionais e profissionais. 

V ocê fará estágios supervisionados e será inserido em cenários reais de prática profissional ao longo de todo curso e poderá desenvolver todas as competências e habilidades necessárias para o exercício de sua profissão em qualquer um dos ambientes que escolher atuar.

Modalidade: O curso é presencial, tem duração de dez períodos e você pode optar pelo Bacharelado ou Licenciatura. 

Nosso foco é formar profissionais capazes de trabalhar nos mais diversos contextos empresariais e espaços que integram as áreas de recursos humanos. 

Ao final do curso, eles devem ser capazes de gerenciar projetos organizacionais, de bens e serviços, realizar com competência processos de recrutamento e seleção de pessoal, conduzir questões trabalhistas e auditorias internas, remuneração ou desenvolvimento de planos de cargos e salários.

Da mesma forma, estarão aptos a desenvolver propostas de treinamento e desenvolvimento humano, reconhecimento e retenção de talentos.

Modalidade: O curso é presencial, com duração de 4 a 6 períodos e o formato é tecnólogo.

Vestibular

Provas: Consiste de uma redação que pode ser feita online ou presencialmente. Consulte o edital   para mais informações.

Candidatos: devem ter concluído ensino médio ou equivalente

ENEM 

Consulte o edital de convocação do processo seletivo.

Transferência e reingresso

Processos de transferência interna ou externa de acordo com existência de vagas.

Processo seletivo: análise de documentação, adequação curricular e entrevista individual com o coordenador do curso, conforme informado em edital de reingresso .

PROUNI

Oferecemos 10% das vagas de cada um de nossos cursos, para os alunos selecionados através do programa.

Esperamos que estas informações tenham te ajudado! Agora está na hora de dar o próximo passo, que é escolher uma das formas disponibilizadas pela UNIFASE para iniciar seu curso. Temos certeza que podemos oferecer o que você precisa para alcançar excelentes oportunidades no mercado de trabalho.

Por isso, não perca mais tempo! Leia nossos editais, entre em contato conosco se achar necessário e venha se inscrever no vestibular . Estamos aguardando você!

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